Liukuvaa työaikaa ei ole tarkoitettu ylitöiden tekemiseen
Nyt kun elämme keskellä kiireistä aikaa, on hyvä palauttaa mieliin työajan käyttöä koskevat perusasiat.
Virastotyön työaika on 7 tuntia 15 minuuttia. Liukuvaa työaikaa ei ole tarkoitettu ylitöiden tekemiseen. Mikäli normaali työaika ei riitä töiden tekemiseen, tulee asiasta keskustella esihenkilön kanssa. Tarkoitus on, ettei työnantaja teetä, eikä henkilöstö tee ylipitkiä työaikoja. Työnantaja voi antaa ylityömääräyksen ja silloin ylitöistä maksetaan sovitut korvaukset. Nämä korvaukset kompensoivat työntekijälle aiheutuvaa haittaa. Lisäksi ylityökorvaukset ovat merkki työnantajalle siitä, että organisaatiolla on joko liikaa työtehtäviä tai liian vähän henkilöstöä.
Älä tee harmaata ylityötä!
Harmaa ylityö on normaalin työpäivän jälkeen tehtävää ylityötä, josta ei saada ylityökorvausta. Harmaata ylityötä tehdään, kun esim. työajanseurantajärjestelmään tehdään ulos-leimaus, mutta jatketaan töiden tekemistä.
Harmaa ylityö on varastamista omasta vapaa-ajasta, omalta perheeltä ja omasta jaksamisesta.
Harmaa ylityö hämärtää todellisen työn määrää, sillä se työmäärä ei näy missään tilastoissa. Lisäksi se vääristää suoritelaskentaa ja vaikuttaa sitä kautta tavoitteiden laskentaan. Suoritetavoitteet ja henkilöstömäärät suunnitellaan mm. työmäärän ja suoritteiden mukaan. Tulevien henkilöstöresurssien suunnittelun pohjana on tämänhetkinen henkilöstömäärä ja työstä selviytyminen tällä henkilöstömäärällä. Harmaa ylityö aiheuttaa työntekijöille myös suoranaisten taloudellisten tappioiden lisäksi menetyksiä mm. eläkkeeseen.
Töiden tekeminen vapaa-ajalla säästää työnantajan palkkamenoissa. Säästö on vain hetkellistä, sillä riskit työntekijän fyysiseen sairastumiseen ja loppuun palamiseen kasvavat, jos työntekijän ylipitkät työajat jatkuvat liian pitkään. Harmaan ylityön tekemiseen liittyvät myös muut työturvallisuustekijät. Mikäli olet leimannut työajan päättyneeksi ja sen jälkeen jatkat töitä ja töitä tehdessäsi loukkaat itsesi, niin tämä on suunnattoman vaikeaa tai jopa mahdotonta todistaa työtapaturmaksi.
Tuija Mäkelä
puheenjohtaja
Verovirkailijain Liitto ry.