Elämän veroinen -podcastissa puhutaan yhdenvertaisuudesta työelämän näkökulmasta

Elämän veroinen -podcastin uusimmassa jaksossa on vieraana erityisasiantuntija Jussi Aaltonen yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistosta. Jaksossa käsitellään yhdenvertaisuutta erityisesti työelämän näkökulmasta. Kuulemme muun muassa, miten yhdenvertaisuuslaki suojaa paitsi vähemmistöjä, myös enemmistöön kuuluvia. Lisäksi kuullaan millaisia harhaluuloja yhdenvertaisuuteen käsitteenä liittyy.

Jaksossa käydään läpi myös sitä, mitä voi itse tehdä, jos kohtaa työelämässä syrjintää tai häirintää ja mikä on työnantajan vastuu. Lisäksi kuullaan, miten yhdenvertaisuuslaki suojaa niin sanotuilta vastatoimilta henkilöä, joka ryhtyy asiassaan toimenpiteisiin.

Jaksossa kerrotaan myös siitä, millaisissa tilanteissa ja miten voi ottaa yhteyttä yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistoon.

Kielletyt syrjintäperusteet

Yhdenvertaisuuslaissa kiellettyjä syrjintäperusteita ovat ikä, alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto, vakaumus, mielipide, poliittinen toiminta, ammattiyhdistystoiminta, perhesuhteet, terveydentila, vammaisuus, seksuaalinen suuntautuminen ja muu henkilöön liittyvä syy.

Sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolen ilmaisuun liittyvää syrjintää käsittelee tasa-arvovaltuutettu. Suunnitelmissa on kutsua Elämän veroinen -podcastiin vieras tasa-arvovaltuutetun toimistosta mahdollisesti syyskaudella.

Mihin ottaa yhteyttä?

Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistoon voi ottaa matalalla kynnyksellä yhteyttä ja kysyä neuvoja esimerkiksi puhelinpäivystyksen ja tsätin kautta. Yhteystiedot löytyvät yhdenvertaisuusvaltuutetun verkkosivuilta.

Aina voi olla yhteydessä työpaikalla myös luottamusmieheen tai työsuojeluvaltuutettuun. Verovirkailijain Liiton luottamusmiesten yhteystiedot löytyvät liiton jäsensivuilta ja Verohallinnon intrasta. Työsuojeluvaltuutettujen yhteystiedot ovat intrassa.

Tärkeintä on, ettet jää yksin.